以嚴明紀律匡正成長(cháng)道路

持續筑牢年輕干部作風(fēng)防線(xiàn)

中央紀委國家監委網(wǎng)站 李靈娜報道 “年輕干部要學(xué)深悟透習近平總書(shū)記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設的重要論述，充分認識深入貫徹中央八項規定精神的成效經(jīng)驗，準確把握作風(fēng)建設面臨的形勢，持續糾治‘四風(fēng)’突出問(wèn)題，不斷以作風(fēng)建設新成效贏(yíng)得人民群眾的信任擁護?！?月12日至13日，山西省委組織部舉辦省管年輕干部深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育研討班，山西省紀委監委主要負責同志作了專(zhuān)題輔導，并播放警示教育片《系好第一?？圩印?。

年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是黨和國家事業(yè)薪火相傳、繼往開(kāi)來(lái)的重要保證。各級紀檢監察機關(guān)以深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育為契機，圍繞年輕干部作風(fēng)養成，加強教育、從嚴監督，引導年輕干部涵養優(yōu)良作風(fēng)。實(shí)踐中，各地紀委監委立足職能職責，準確把握年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題特點(diǎn)，有針對性開(kāi)展整治，從小事小節嚴起，發(fā)現問(wèn)題該批評批評、該糾正糾正、該查處查處，以嚴明紀律匡正年輕干部成長(cháng)道路。

云南省文山壯族苗族自治州紀委監委圍繞年輕干部作風(fēng)養成，通過(guò)開(kāi)展警示教育、組織旁聽(tīng)庭審、打造廉潔文化陣地等方式，教育引導年輕干部涵養優(yōu)良作風(fēng)，做到規范用權、廉潔為民。圖為近日，該州紀委監委組織年輕紀檢監察干部在硯山縣江那鎮參觀(guān)廉潔文化展。 王銘堅 攝

一些人“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”，令人痛心、引人警醒

近年來(lái)，全國查處的年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題數量呈增長(cháng)態(tài)勢，一些人“前腳剛踏上仕途，后腳就步入歧途”，令人痛心、引人警醒。

不久前，安徽省六安市金安區紀委監委通過(guò)大數據碰撞比對，發(fā)現一組異常數據。辦案人員循線(xiàn)深挖，發(fā)現了私車(chē)公養問(wèn)題，涉案人員為一名“90后”年輕干部。

調查發(fā)現，金安區某鄉鎮綜合執法人員趙某違規使用公車(chē)油卡給私人車(chē)輛加油。2018年至2023年，趙某累計給私人車(chē)輛加油27筆。最終，趙某被給予黨內警告處分，并追繳應由個(gè)人承擔的相關(guān)款項。

提到這起“四風(fēng)”案例，金安區紀委監委辦案人員說(shuō)，趙某利用職務(wù)之便，采取自作聰明的“小伎倆”，給私人車(chē)輛“螞蟻搬家”式加油，每一次借權力“揩”公家油，實(shí)則是對紀法的漠視，是損公肥私、中飽私囊。

金安區紀委監委收錄相關(guān)案例，編寫(xiě)《以案為戒 不負青春——年輕干部違規違紀問(wèn)題的思考》，用身邊事教育身邊人，讓年輕干部習慣在受監督和約束的環(huán)境中成長(cháng)。

結合辦案工作實(shí)際，江西省撫州市紀委監委有關(guān)部門(mén)負責同志坦言，一些年輕干部錯誤認為利用職務(wù)之便獲取小利，不過(guò)是小事小節，并無(wú)大礙。面對“約束”，則動(dòng)起歪心思。比如，某鄉鎮一位年輕干部將高檔煙酒、名貴特產(chǎn)、年節送禮和超標準接待等違規支出進(jìn)行“包裝”，進(jìn)行報銷(xiāo)。

從近年來(lái)查處的年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題看，面對“圍獵”和誘惑，一些年輕干部由于定力不足、警覺(jué)性不夠，廉潔底線(xiàn)失守。

2023年中秋節期間，山東省濟寧市魚(yú)臺縣某局下屬二級單位中心主任任某某，接到某公司負責人的飯局邀約，任某某回應自己當晚要去走親訪(fǎng)友。該公司負責人順勢提出，可以去某超市拿節禮，掛賬即可。任某某未能抵擋住誘惑，違規收受價(jià)值2978元的節禮。問(wèn)題查實(shí)后，任某某受到黨內警告處分，其違紀所得被收繳。

魚(yú)臺縣紀委監委案件審理室主任呂顯泰說(shuō)，個(gè)別年輕干部因理想信念不牢、紀律意識淡漠，在誘惑面前失守，既辜負組織培養又自毀前程，其蛻變軌跡為干部隊伍建設敲響警鐘。魚(yú)臺縣紀委監委打出“制度+監督+警示”組合拳，推動(dòng)筑牢年輕干部作風(fēng)防線(xiàn)。

深挖典型案例資源，有針對性加強監督檢查

今年年初，吉林省白城市紀委監委公開(kāi)通報5起年輕干部違反中央八項規定精神典型問(wèn)題。被通報的首個(gè)案例，是大安市人民政府原黨組成員、副市長(cháng)賈海峰違規收受禮金問(wèn)題。

通報指出，2019年至2024年，賈海峰多次違規收受管理服務(wù)對象和私營(yíng)企業(yè)主禮金共計4萬(wàn)元。因還存在其他嚴重違紀違法問(wèn)題，2024年5月，賈海峰受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分。

辦案人員認為，賈海峰案件是年輕干部由風(fēng)及腐的典型。一些人通過(guò)酒桌，與賈海峰建立起所謂的“好朋友”“鐵哥們”關(guān)系。在一聲聲吹捧下，賈海峰從違規收受禮品禮金到利用職權收受賄賂，滑入腐敗深淵。

針對案件暴露出的問(wèn)題，白城市紀委監委做深做實(shí)以案促改“后半篇文章”。2024年11月，賈海峰被判處有期徒刑十年，并處罰金人民幣五十萬(wàn)元。白城市紀委監委組織副處級年輕領(lǐng)導干部和部分市直正科級年輕干部旁聽(tīng)案件庭審，進(jìn)一步強化警示震懾。

吉林省白城市紀委監委準確把握年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題的特點(diǎn)，開(kāi)展走訪(fǎng)調研，了解年輕干部日常工作作風(fēng)。圖為近日，該市紀委監委工作人員前往社區了解有關(guān)情況。 李曉明 攝

值得注意的是，像賈海峰這樣的年輕干部由風(fēng)及腐案例不在少數，尤其是一些身處重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的年輕干部，作風(fēng)防線(xiàn)較易失守。

江蘇省南京市建鄴區紀委監委有關(guān)部門(mén)負責同志介紹，梳理近三年查處的年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題發(fā)現，享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)占比較高。比如，套取公款組織單位人員聚餐、違規接受管理和服務(wù)對象宴請等違規吃喝問(wèn)題，以及違規收受名貴特產(chǎn)和禮品禮金、違規發(fā)放津補貼等問(wèn)題。深入剖析相關(guān)案例，不難發(fā)現，這些年輕干部普遍存在攀比心理、享樂(lè )心理、僥幸心理等共性問(wèn)題。

福建省泉州市鯉城區紀委監委案件監督管理室主任周海霖表示，從年輕干部違紀違法所得的去向看，一些年輕干部為滿(mǎn)足個(gè)人奢侈消費，利用違紀違法所得大肆揮霍，追求所謂的高品質(zhì)、高檔次、高消費。有的則是源于網(wǎng)絡(luò )賭博、直播打賞等不良嗜好，導致窟窿越來(lái)越大，逐漸腐化墮落。從方式方法上看，隱形變異與簡(jiǎn)單直接并存，有的年輕干部擅長(cháng)利用信息化手段，以更便捷、更隱蔽的方式實(shí)施違紀違法行為。

“2020年以來(lái)，先后查處35周歲以下年輕干部112人，其中涉及‘四風(fēng)’問(wèn)題的有37人，占查處總數的33%。有的紀律意識淡漠，有的享樂(lè )思想嚴重，有的擔當作為不夠，有的群眾觀(guān)念弱化?！苯K省揚州市江都區紀委監委第五監督檢查室主任向洋介紹，“我們曾查辦一起年輕干部工作作風(fēng)飄浮的案例。在開(kāi)展就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼工作時(shí)，該年輕干部未采用實(shí)地走訪(fǎng)等方式進(jìn)行初步審核，導致違規領(lǐng)取補貼情況發(fā)生，造成不良影響?！苯紖^紀委監委部署“作風(fēng)提升攻堅年”行動(dòng)，開(kāi)展“庸懶散浮拖”專(zhuān)項治理，強化日常監督檢查，強化年輕干部責任意識。

靶向糾治不良習氣，引導涵養過(guò)硬作風(fēng)

剛剛結束的省管年輕干部深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育研討班，是山西省落實(shí)關(guān)于“突出抓好年輕干部學(xué)習教育”部署要求，加強年輕干部管理監督，推動(dòng)年輕干部健康成長(cháng)的具體舉措。

針對年輕干部由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體問(wèn)題，山西省紀委監委督促全省各級紀檢監察機關(guān)堅持嚴字當頭、精準穩慎，努力做到早發(fā)現早查處，持續釋放嚴的信號、營(yíng)造嚴的氛圍。

山西省紀委監委一方面定期梳理剖析全省年輕干部違紀違法問(wèn)題，注重把握年輕干部由風(fēng)及腐具體表現和演進(jìn)發(fā)展規律特點(diǎn)，指導各級紀檢監察機關(guān)精準把握、對癥施策；另一方面，把查處包括新選拔任用年輕干部在內的“關(guān)鍵少數”違紀違法問(wèn)題作為保持高壓態(tài)勢的“牛鼻子”，按季度聽(tīng)取“關(guān)鍵少數”問(wèn)題線(xiàn)索情況匯報，督促定期排查、集中研判、優(yōu)先處置、風(fēng)腐同查，著(zhù)力提升反腐質(zhì)效。

查辦案件是最有力的監督、最有效的震懾。江西省撫州市紀委監委全面起底梳理年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題線(xiàn)索，深挖“案中案”，堅持一個(gè)節點(diǎn)一個(gè)節點(diǎn)發(fā)力、一個(gè)細節一個(gè)細節抓起、一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題查清，對頂風(fēng)違紀年輕干部形成震懾，給心懷僥幸者敲響警鐘。

今年以來(lái)，吉林省白城市各級紀檢監察機關(guān)準確把握年輕干部“四風(fēng)”問(wèn)題的特點(diǎn)，從吃喝玩樂(lè )抓起、從小事小節嚴起，加強對違規吃喝、收送禮品禮金等問(wèn)題監督檢查，對典型問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報曝光，堅決遏制不正之風(fēng)，防止年輕干部成長(cháng)“黃金期”變成由風(fēng)及腐的“危險期”。

結合此前完成的年輕干部違紀違法行為調研報告和推進(jìn)年輕干部紀律教育常態(tài)化制度化情況調研報告，白城市紀委監委第十三監督檢查室主任李莉認為，既要靶向糾治年輕干部不良習氣，也要有力引導年輕干部涵養過(guò)硬作風(fēng)。

培育年輕干部?jì)?yōu)良作風(fēng)是一項系統工程，要堅持激勵與約束并重，綜合施策推動(dòng)年輕干部廉而有為、積極作為、放手敢為。白城市紀委監委對新走上領(lǐng)導崗位的市管年輕干部和正科級優(yōu)秀年輕干部開(kāi)展談話(huà)調研監督，聚焦政治思想、工作作風(fēng)、廉潔情況、生活作風(fēng)等重點(diǎn)，全面了解年輕干部履職用權、作風(fēng)建設、道德操守、廉潔自律等情況，掌握工作思想動(dòng)態(tài)以及生活中的問(wèn)題困難，助力年輕干部成長(cháng)。

“一些年輕干部不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺能力缺定力、不缺厚愛(ài)缺嚴管，個(gè)別人在自身價(jià)值觀(guān)偏差、權力觀(guān)扭曲和不良單位政治生態(tài)、社會(huì )風(fēng)氣、家庭家教家風(fēng)等多重因素影響下，很可能喪失底線(xiàn)原則，產(chǎn)生‘四風(fēng)’問(wèn)題，最后在‘溫水煮青蛙’中從量變發(fā)展到質(zhì)變?！苯K省張家港市紀委監委案件審理室主任楊雪松說(shuō)道。

針對年輕干部成長(cháng)需求，張家港市紀委監委圍繞年輕干部入職、崗位變動(dòng)等關(guān)鍵環(huán)節，從廉政教育、談心談話(huà)、實(shí)踐歷練、正風(fēng)肅紀等方面作出制度安排，督促建立干部成長(cháng)檔案，將監督嵌入選育管用鏈條。同時(shí)，加強與組織人事部門(mén)信息互通和廉情抄告，依托廉政檔案系統、監督對象信息庫等載體，把發(fā)現、查處年輕干部作風(fēng)問(wèn)題作為監督執紀重點(diǎn)，對苗頭性?xún)A向性問(wèn)題早發(fā)現、早預警、早糾正。

來(lái)源：中央紀委國家監委網(wǎng)站